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    人力資源管理培訓專題

    人力資源管理專題 人力資源管理專題課程:績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營(蔡巍);企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊(徐晶勁);三支柱體系設計與共享中心搭建實戰班(段老師);“入在離”風險控制訓練營5.0精華版(李明勤、劉福平);人效倍增實戰課——從人效管理到人效配置(楊老師);Excel在人力資源管理中的高級應用(許奕);人才發展雙重晉升——任職資格與晉升機制體系設計(豆老師);向世界500強學HR三支柱(鐘老師);企業最新控員·優崗·增效·調薪策略班(李老師);HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析(龐春云等);數字化轉型下的HR管理——如何用數據與老板和業務部門對話(楊云);徹底推翻壓在HR身上的四座大山(龐春云等);非人力資源經理的人力資源管理(王建華);如何成為業務伙伴:HRBP的“三大關鍵”(許世光);...
    培訓講師:蔡巍
    2021年10月22-23日 北京| 2021年11月12-13日 深圳 
    2021年11月19-20日 上海 | 2021年12月10-11日 北京 |2021年12月17-18日 廣州
    課程目的: →認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理 →學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法 →重點學習KPI、并介紹平衡計分卡 →了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區。講師:蔡巍 國內知名的人力資源管理實務專家工商管理碩士,權威人力資源管理實戰專家,特別在績效與薪酬體系設計方面有... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營》.doc
    培訓講師:蔡巍
    2021年10月22-24日 北京 | 2021年11月12-14日 深圳
    2021年11月19-21日 上海 | 2021年12月10-12日 北京 | 2021年12月17-19日 廣州
    現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
    培訓講師:鐘永棣
    2021年10月28-29日 深圳(B) 2021年11月11-12日 上海(B)
    2021年11月18-19日 廣州(B) 2021年12月02-03日 北京(B)
    2021年12月09-10日 深圳(C) 2021年12月16-17日 上海(C)
    2021年12月23-24日 廣州(C) 2021年12月27-28日 北京(C)
    2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》.doc
    培訓講師:舒音
    2021年10月30-31日 深圳
    2021年12月11-12日 上海
    學習目錄 第一章人力績效改進給企業帶來的商機。 第二章誰“偷”走了你的績效? 第三章高績效工程模型(EEP)。 第四章績效偏差分析 。 第五章績效偏差分析輔助工具。 第六章前端分析報告。 第七章績效干預措施。 第八章從培訓管理到績效顧問。 第九章績效咨詢。 第十章展示績效提升項目的投資回報率。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《提升人力績效創造商業價值營》.doc
    培訓講師:蔡巍
    2021年10月24日  北京
    2021年11月14日  深圳 | 2021年11月21日  上海 | 2021年12月12日  北京
    2021年12月19日  廣州
    經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常銘感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設計管理培訓》.doc
    培訓講師:徐晶勁
    2021年10月15日-16日 深圳
    人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨,如何將數據分析應用到人才招聘中去?數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊》.doc
    培訓講師:段老師
    2021年10月15-16日 廣州 | 2021年12月10-11日 上海
    近年來,業務導向的人力資源管理理念已被廣泛接受,三支柱轉型成為目前大多數企業HR轉型的最多選擇,然而落地是一個系統和長期的工作。業務伙伴這個角色也被更多的企業設立;但沒了去行政化和事務性工作的剝離,業務伙伴就像只體型超重的大鳥,有翅難飛;想建立業務伙伴的第一要務是搭建和落地共享服務中心。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《三支柱體系設計與共享中心搭建實戰班》.doc
    培訓講師:李明勤、劉福平
    2021年10月20-22日 濟南
    16年行業沉淀,累計超過3000場次的培訓經驗,數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗不講述枯燥的法律理論,只講述實務操作的經驗和技巧,切實解決實際問題不逐個解讀法律條文,而結合案例分析實務操作技巧被眾多財富500強企業譽為:“實戰性最強的培訓課程”不光告訴您怎么做,還會把優秀企業正確做法與您分享。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《“入在離”風險控制訓練營5.0精華版》.doc
    培訓講師:楊老師
    2021年10月21日  上海 | 2021年11月18日  深圳
    本課程從人力資本投資收益分析開始,規劃人力配置總量、結構,對接人才差距分析與人才供應鏈,驅動業務與人效倍增,激發組織活力。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《人效倍增實戰課——從人效管理到人效配置》.doc
    培訓講師:許奕
    2021年10月21~22日 上海
    ◇ 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。 ◇ 你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。 ◇ 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。 ◇ 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。 ◇ 你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。 ◇ 可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。 ◇ 你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。 ◇ 你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《Excel在人力資源管理中的高級應用》.doc
    培訓講師:豆老師
    2021年10月23-24日 深圳
    1、員工的職業發展通道單一,企業面對競爭激烈的人才市場,如何留住骨干員工? 2、企業的業務迅速增長,核心人才跟不上企業發展的需求,如何通過資格標準實現有效牽引,加速人才成長? 3、面對激烈的市場競爭,如何讓員工像老板一樣思考,抓住每一次創造價值的機會? 4、團隊合作、知識積累、持續創新等企業戰略任務如何轉化為員工的實際行動? ... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《人才發展雙重晉升——任職資格與晉升機制體系設計》.doc
    培訓講師:鐘老師
    2021年10月28-29日 深圳 | 2021年12月02-03日 成都
    培訓講師:李老師
    2021年10月29-30日 上海 | 2021年12月16-17日 北京
    優化崗位設置,合理配置人力資源,精煉員工隊伍,提高人效,提高員工收入水平,穩定員工隊伍,最大限度地降低人工成本顯得尤為迫切重要。挖掘提高勞動效率的內在潛力,實現員工工資提升但人工成本總額降低,是近年來企業發展中的一個重要課題。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《企業最新控員·優崗·增效·調薪策略班》.doc
    培訓講師:龐春云等
    2021年11月11-12日 北京 | 2021年11月18-19日 深圳 | 2021年11月25-26日 上海
    員工入職、在職、離職,勞動法律風險融于始終,我們聘請仲裁專家為您整理解答必備的200個系列問題及案例分析,成為您實務法典,減輕工作壓力,降低用工風險。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析》.doc
    培訓講師:楊云
    2021年11月18-19日 上海
    ◇ HR的文科思維加上數據分析的理科思維,極大的在管理思維上突破; ◇ 數據分析的技巧、方法、工具、模型極大的提升績效管理、薪酬統計的效率; ◇ 從業務的角度看數據,真正成為Business Partner。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《數字化轉型下的HR管理——如何用數據與老板和業務部門對話》.doc
    培訓講師:龐春云等
    2021年11月18日   上海 | 2021年11月25日   北京 | 2021年11月26日   深圳
    對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與!... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《徹底推翻壓在HR身上的四座大山》.doc
    培訓講師:王建華
    2021年11月18-19日 武漢
    員工離職或總是找不到對的人,究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題?用人部門與人力資源部門的分工應該如何確定?培養下屬誰的職責更多一些?有哪些簡單、有效的團隊激勵方法?出現勞資糾紛時用人部門與人力資源部門要如何協調和配合?如何才能讓每一位部門負責人都成為人力資源高手呢... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
    培訓講師:許世光
    2021年11月19-20日 深圳
    HRBP對自身的角色和定位不清、對業務發展的影響力不足、對工作成果的邊界定義模糊等問題;趯鴥葮藯U企業的案例研究以及知名企業HRBP從業人員的深入訪談,我們開發出本課程,是對HRBP運營模式的有效補充,也希望通過系統學習,幫助HRBP從業者在轉型升級的道路上完成“最后一公里”。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《如何成為業務伙伴:HRBP的“三大關鍵”》.doc
    培訓講師:鐘老師
    2021年11月23-25日 上海 | 2021年12月29-31日 廣州
    2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋(一)》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和修正,全國各地的勞動爭議案件此起披伏,持續穩中有漲;當中大部分的案件均以用人單位敗訴告終。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析》.doc
    培訓講師:周老師
    2021年11月25-26日 深圳 | 2021年12月09-10日 上海
    員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人,這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面臨的最大挑戰。但長久以來,非人力資源經理(直線經理)往往因為對人力資源管理認識不清,造成人員流失、考核不公,影響企業的整體發展。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
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