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    股權激勵培訓專題

    股權激勵專題 很多企業所遇到文化的問題、管理的問題、執行的問題,其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發的去達成公司的目標。...股權激勵專題課程:人才管理與股權激勵方案班(陳勇);動態股權激勵4.0實訓營(李勇、魏堅);合伙人制度--有效激勵而不失控制權是如何實現的(鄭指梁);股權激勵方案設計班(陳老師);股權結構設計與股權激勵(王美江);...
    培訓講師:陳勇
    2021年11月19-20日 上海
    華為從2001年正式實施“虛擬受限股”,之后又打了很多補丁,但由于終身制未加以改變,仍然解決不了老員工坐享其成的問題。于是從2013年開始推行新的虛股——TUP,五年一個激勵周期,用于逐步替代前者。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《人才管理與股權激勵方案班》.doc
    培訓講師:李勇、魏堅
    2021年10月22-23日 深圳
    如何善用股權融智、融資、融資源 頂層股權架構設計+資本主體股權激勵方案 經營合伙人裂變機制+上下游合伙人共贏機制 平臺型組織成長體系+小前端獨立核算分配體系 一二級融資主體設計+對外私募股權融資方法論... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《動態股權激勵4.0實訓營》.doc
    培訓講師:鄭指梁
    2021年11月12-13日 杭州
    2021年12月17-18日 杭州
    為什么現在的合伙人制度這么紅火,因為資本的光環正在褪去,現在是人本為王的新時代! 在過去,是創始人單干制;在現在,提倡合伙人兵團作戰。 在過去,利益是上下級分配制;在現在,提倡合伙人之間利益分享。 在過去,職業經理人用腳投票;在現在,提倡合伙人之間背靠背共進退。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《合伙人制度--有效激勵而不失控制權是如何實現的》.doc
    培訓講師:陳老師
    2021年11月18-19日 北京
    2021年12月16-17日 廣州
    股權激勵?還是事業合伙人制?不用糾結如何二選一,股權激勵是方法,事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊,讓更多的人以企業為己任,主動推動企業發展。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《股權激勵方案設計班》.doc
    培訓講師:王美江
    2021年8月12日   廣州
    課程亮點 1、《合伙人裂變與股權密碼》暢銷書作者課堂親授 2、通俗易懂、有趣有料、實操性強;做到一聽就懂、一懂會用、一用就有效; 3、大量實戰案例深度剖析,供您參考借鑒 4、幾十種科學方法論全面立體呈現,原創理論與管理系統化思維; 5、課程全方位覆蓋不同行業、不同性質、不同類型、不同階段企業的合伙人與股權設計與落地實務操作 6、現場演練+案例教學+工具包應用+自己動手+老師指導點評=可落地框架方案。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《股權結構設計與股權激勵》.doc
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